من هي ريم بنت صالح الغانم ويكيبيديا؟ السيرة الذاتية لوكيلة وزارة الصحة الجديدة
في خطوة استراتيجية تعبّر عن ثقة القيادة السعودية في الكفاءات الوطنية وتمكين النساء في مفاصل الدولة، صدر قرار تعيين الدكتورة ريم بنت صالح الغانم وكيلاً لوزارة الصحة لشؤون الموارد البشرية، وهو ما لاقى إشادة واسعة في الأوساط الإدارية والصحية.
هذا التعيين لم يكن مفاجئًا، فريم الغانم تُعد من الأسماء البارزة في مجال إدارة الموارد البشرية داخل القطاع الصحي، وتمتلك سيرة مهنية زاخرة بالإنجازات التي جعلت منها نموذجًا يُحتذى به في القيادة التنفيذية للمرأة السعودية.
من هي ريم بنت صالح الغانم ويكيبيديا؟
ريم بنت صالح الغانم هي قيادية سعودية مشهود لها بالكفاءة، متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي، وتتمتع بخبرة مهنية تتجاوز 20 عامًا، تنقّلت خلالها بين مناصب عليا في مؤسسات حكومية مرموقة، حتى نالت ثقة صناع القرار وتم تعيينها في منصب وكيل وزارة الصحة لشؤون الموارد البشرية.
عملت سابقًا في الشؤون الصحية بالحرس الوطني، وأسهمت في تطوير البنية التنظيمية لإدارات الموارد البشرية، وقيادة ملفات إستراتيجية ضمن خطة التحول الوطني في القطاع الصحي، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030.
المؤهلات العلمية والأكاديمية
- ماجستير تنفيذي في إدارة الأعمال (EMBA) – جامعة ممفيس، الولايات المتحدة الأمريكية
- بكالوريوس علوم الحاسب – جامعة الملك سعود
- خريجة برنامج قادة مسك 2030 – أحد أبرز برامج إعداد القيادات في السعودية
هذا المزيج بين الخلفية التقنية والإدارية منح ريم الغانم قدرة متوازنة بين التخطيط الإستراتيجي والإدارة التنفيذية، وهو ما تجلى في مناصبها ومبادراتها المتتالية.
أبرز المناصب القيادية السابقة
من خلال مسيرتها الحافلة، شغلت ريم بنت صالح الغانم العديد من المناصب القيادية، أبرزها:
- وكيلة مساعدة لتطوير الموارد البشرية – وزارة الصحة
- مدير عام تنمية القوى العاملة – وزارة الصحة
- مدير تنفيذي مشارك لخدمات القوى العاملة المؤسسية – الشؤون الصحية بالحرس الوطني
- مديرة مركز معلومات القوى العاملة – الشؤون الصحية بالحرس الوطني
- وما يميزها هو قدرتها على تحويل التحديات إلى فرص تطوير، خاصة في بيئات العمل المعقدة مثل القطاع الصحي.
الإنجازات النوعية في وزارة الصحة
خلال السنوات القليلة الماضية، تمكنت الدكتورة ريم الغانم من ترك بصمة قوية في تطوير سياسات الموارد البشرية في وزارة الصحة السعودية، ومن أبرز إنجازاتها:
- قيادة ملف نقل الموظفين الصحيين بما يتماشى مع أهداف التحول الوطني.
- تأسيس برنامج القياديات النسائية في وزارة الصحة بالتعاون مع جامعة الأميرة نورة، وتم تخريج أول دفعة منه.
- تحسين عمليات التوظيف والاستقطاب عبر أنظمة إلكترونية متطورة تدعم الكفاءات الوطنية.
- رفع كفاءة تخطيط القوى العاملة الصحية بما يخدم احتياجات المنشآت الصحية بجودة واستدامة.
- تعزيز مبادرات تمكين المرأة في مواقع صنع القرار بالقطاع الصحي.
العضويات واللجان الاستشارية
تُعرف الدكتورة ريم بأنها من القيادات النشطة في المحافل العلمية والمهنية، وهي عضوة فاعلة في عدد من المجالس:
- رئيس المجلس الاستشاري لتمكين المرأة – وزارة الصحة
- عضو المجلس السعودي للقادة
- عضو المجلس الاستشاري لكلية العلوم الطبية التطبيقية – جامعة الملك سعود
- عضو لجنة الترشيحات والمكافآت – المجلس التأسيسي للقطاع الصحي الشمالي بشركة الصحة القابضة
- هذه العضويات تعكس مدى حضورها الفعّال في رسم السياسات وصياغة القرار داخل وخارج الوزارة.
تفاعل مجتمعي واسع مع تعيينها
بمجرد صدور قرار تعيينها وكيلاً لوزارة الصحة، اجتاحت مواقع التواصل الاجتماعي موجة من التهاني والدعوات، من شخصيات إعلامية، أكاديمية، وإدارية، أبرزهم:
- كتاب وصحفيون في الشأن الصحي
- موظفون من منسوبي وزارة الصحة
- ناشطات في تمكين المرأة
- شخصيات عامة سعودية بارزة
وتركّزت أغلب التغريدات والمنشورات على مكانة ريم العلمية وخبرتها الفريدة التي جعلت منها خيارًا مثاليًا لهذا المنصب الحساس.
دورها في رؤية السعودية 2030
باعتبارها جزءًا من منظومة الموارد البشرية في قطاع حيوي كالصحة، تؤدي ريم الغانم دورًا محوريًا في تحقيق المستهدفات التالية من رؤية 2030:
- رفع كفاءة الكوادر الصحية الوطنية
- تقليص الاعتماد على الكوادر الأجنبية
- تمكين النساء في الإدارة الصحية
- تعزيز الثقافة المؤسسية في الوزارة
- تطوير قياس الأداء ورفع مستوى الخدمات الصحية المقدمة
تصريحات وتوجهات سابقة
في أكثر من محفل، عبّرت الدكتورة ريم عن رؤيتها تجاه الموارد البشرية، قائلة:
“القوى البشرية هي الركيزة الأولى لبناء نظام صحي ناجح، والاستثمار في العنصر البشري هو الطريق لتحقيق جودة الرعاية وتحقيق التميز المؤسسي.”
ماذا يعني تعيين ريم الغانم لهذا المنصب؟
- ترسيخ مبدأ الكفاءة النسائية في المناصب الحكومية العليا
- استمرار التحول المؤسسي في القطاع الصحي
- تعزيز بيئة العمل الحديثة والمستدامة
- توسيع تأثير المرأة السعودية في مراكز القرار
خاتمة: قيادة بثقة وكفاءة لمستقبل صحي أفضل
تعيين الدكتورة ريم بنت صالح الغانم في هذا المنصب الحساس لا يضيف فقط إلى رصيد وزارة الصحة من القيادات المتميزة، بل يعكس تحولًا ثقافيًا وإداريًا إيجابيًا يعزّز من جودة الخدمات الصحية، ويرسّخ مكانة المرأة السعودية كشريك رئيسي في بناء الوطن.
“بالعلم والخبرة والإدارة الرشيدة، تقود ريم الغانم اليوم أحد أهم مفاصل وزارة الصحة، وتمهّد الطريق لجيل جديد من القيادات النسائية السعودية”.
